KEPEMIMPINAN

4 sifat (dalam islam)

1. Sidiq artinya benar dan jujur.
2. Amanah artinya dapat dipercaya.
3. Tabligh artinya menyampaikan.
4. Fathanah artinya pandai atau cerdas.

 8 sifat kepemimpinan (bahasa jawa disebut Astabrata) :

1. Surya (matahari) : seorang pemimpin yang transformatif harus bersikap adil, tegas dan konsisten.
2. Candra (bulan) : seorang pemimpin tersebut harus egaliter dan bersahabat.
3. Buana (bumi) : pemimpin tersebut harus dapat dipercaya.
4. Kartika (bintang) : memiliki arti bahwa pemimpin tersebut harus dapat memandu rakyat dan situasi ke arah yang benar.
5. Angkasa (langit) : pemimpin tersebut harus tidak mudah mengeluh dan bersikap terbuka.
6. Bayu (angin) : pemimpin tersebut harus dapat membawa angin kesejukan bagi rakyat, namun dalam beberapa situasi tertentu dapat merobohkan pohon-pohon permasalahan bangsa.
7. Banyu (air) : pemimpin tersebut harus dapat menyuburkan dan menyegarkan ekonomi rakyat.
8. Geni (api) : pemimpin tersebut dapat bersikap tegas dan tidak pandang bulu dalam menegakkan keadilan.

Kepemimpinan (jawa)

1. Ing ngarso sung tulodho : (di depan) pemimpin memberi tauladan.
2. Ing madyo mangun karso : (di tengah) pemimpin memberi mendampingi dan membimbing.
3. tut wuri handayani : (di belakang) pemimpin memberi dorongan.

Toko Istri

Sebuah toko yg menjual istri baru, dibuka dimn pria dpt memilih wanita untuk dijadikan sebagai seorang istri.

Di antara instruksi2 yg ada di pintu masuk, terdpt instruksi yg menunjukkan bgmn aturan main utk masuk toko tsb: "Kamu hny dpt mengunjungi toko ini SATU KALI!"

Toko tsb terdiri dr 6 lantai dimn setiap lantai akan menunjukkan kelompok calon istri.

Semkn tinggi lantainya, semkn tinggi pula nilai wanita tsb. Kamu dpt memilih wanita di lantai tertnt/lbh memilih ke lantai berikutnya, tp dgn syarat tdk bs turun lg ke lantai sblmnya kecuali utk keluar dr toko.

Lalu, seorang pria pun pergi ke " TOKO ISTRI " tsb untuk mencari istri. Di stp lantai terdpt tulisan spt ini:

Lt 1:
"Wanita di lt ini taat pd Tuhan & pandai memasak."
Pria itu tersenyum, kmd dia naik ke lantai selanjutnya.

Lt 2:
"Wanita di lt ini taat pd Tuhan, pandai memasak & lemah lembut."
Kmbali pria itu naik ke lantai selanjutnya.

Lt 3:
"Wanita di lt ini taat pd Tuhan, pandai memasak, lemah lembut & cantik."
''Wow!'', ujar sang pria, tetapi pikirannya msh penasaran & trs naik.

Lalu smpailah pria itu di lt. 4 n terdpt tulisan:
"Wanita di lt ini taat pd Tuhan, pandai memasak, lemah lembut, cantik banget & syg anak."
''Ya ampun!'' Dia berseru, ''Aku hampir tak percaya!''

Dan dia tetap mlanjutkan ke lt 5:
"Wanita di lt ini taat pd Tuhan, pandai memasak, lemah lembut, cantik banget, syg anak & sexy."

Dia tergoda utk berhenti tp kmd dia melangkah ke lt. 6 & terdpt tulisan:
"Anda adalah pengunjung yg ke 4.363.012.000. Tdk ada wanita di lantai ini. Lantai ini hny semata2 pembuktian utk pria yg tdk pernah puas."
Trm ksh tlh berbelanja di " TOKO ISTRI ". Mohon hati2 ketika keluar dr sini.

Study kasus dalam lift

Jika suatu waktu Anda berada dalam lift, silahkan amati kejadian-kejadian unik ini:

• Jika hanya ada dua orang dalam lift, mereka biasanya bersandar pada dinding lift.
• Jika ada empat orang, keempat sudut lift akan ditempati.
• Namun jika penumpang lift mencapai 5 atau 6 orang, semuanya akan mulai menuruti aturan ini: - Semua akan memandang pintu lift.
• "Mereka menjadi semakin tinggi dan kurus," sebagaimana dilukiskan oleh psikolog Layne Longfellow. "Lengan dan tas tangan akan diletakkan di depan tubuh. Mereka tidak akan berdiri sangat dekat sehingga tubuh mereka saling menyentuh kecuali tentunya jika lift mulai sesak. Kalaupun demikian, biasanya mereka hanya menyentuh bahu atau lengan atas orang lainnya."
• Ada juga kecenderungan untuk menatap indikator pintu penunjuk lantai.

Jika Anda tidak percaya bahwa ini adalah aturan lift "standar" (yang nyaris keramat), silahkan coba ini: Berjalanlah masuk ke dalam lift yang penuh, jangan berbalik dan menatap pintu. Berdiri saja sambil menatap orang-orang lainnya. Jika Anda ingin menciptakan suasana sedikit tegang, menyeringailah. Besar kemungkinan orang-orang lain akan menatap Anda dan tampak ketakutan.

Salah seorang yang pernah mencoba hal ini mendengar bisikan dari deretan belakang dalam lift tersebut: "Cepat telepon 911. Ada orang edan di sini". Ketika saya menceritakan hal ini pada putra saya, yang pada waktu itu masih mahasiswa psikologi di University of Texas, dia menyatakan ketidakpercayaannya, "Sungguhkan demikian? Akan saya tanyakan hal ini pada profesor saya."

Seminggu kemudian, ia menelepon kembali dengan gembira, "Ayah, ternyata betul! Saya ceritakan hal itu pada profesor dan kami memutuskan untuk membuat eksperimen mengenainya pada lift-lift di gedung perkantoran di sini. Kami membuat banyak orang takut !" Alasannya? Karena mahasiswa-mahasiswa itu telah melanggar aturan dari etiket dalam lift.

Jepang VS Indonesia

Orang Jepang kalau ditegur: "Kamu bodoh!", dia tidak akan sakit hati, paling-paling akan dijawab: "Ya, memang saya belum mengerti, tetapi saya

akan belajar agar dalam waktu dekat ini saya tidak bodoh lagi". Tetapi kalau dia ditegur: "Kamu malas!", maka dia akan sangat sakit hati, walaupun mungkin dia tidak memberi jawaban apapun. Orang Indonesia, kalau ditegur: "Kamu bodoh!", wah tersinggungnya setengah mati, tetapi kalau ditegur: "Kamu sebenarnya pinter, tetapi malas!", langsung saja hidungnya kembang-kempis!!! Bener, nggak?

3 stupid stages of life

We have 3 stupid stages of life………..

1. Teen age:

Have Time + Energy …but No Money

2. Working Age:

Have Money + Energy …but No Time

3. Old age:

Have Time + Money …but no Energy









Use your time wisely (^0^)

Ada 4 Jenis Penyesalan..!!

Brrrrrr...

Tibalah saatnya Roberto Goizueta mengambil alih tampuk kepemimpinan Coca-Cola sebagai penerus si jenius Robert Woodruff. Sebagai CEO, Goizueta mewarisi perusahaan yang amat besar dengan jangkauan dunia mulai dari Patagonia hingga Portugal, dari Kolombia hingga Kathmandu.
Saat itu Goizueta merasa mulai merasakan ada masalah besar dengan pasar yang telah penuh dan tak ada tempat tersisa baginya untuk membuat perusahaan bertumbuh.

Goizueta mengumpulkan top management yang ada dibawah komandonya untuk membahas tentang `soft drink' nya yang telah sukses mendominasi dunia hingga kurangnya peluang untuk perluasan pasar. Fakta dan data berbicara bahwa Coca Cola telah menguasai 45% sebagai market leader dari total pasar soft drink di dunia. Dan itu berarti mereka telah merambah hampir ke seluruh pelosok dunia.

Goizueta terdiam cukup lama dan sesekali menatap tajam satu persatu team management-nya sampai kemudian dia bertanya:"Berapa banyak cairan yang dikonsumsi oleh manusia setiap harinya?" Direksi dan senior manager yang ada di ruangan tersebut terhenyak dan segera bergerak
mengumpulkan data yang diminta sang bos.

Jawabannya adalah bahwa setiap manusia membutuhkan rata-rata 64 ons cairan setiap hari dan atas pertanyaan Goizueta berikutnya terkalkulasi bahwa dari sekian cairan yang dikonsumsi oleh manusia di dunia, ternyata hanya 2% yang terbuat dari Coca Cola. "Saudara-saudara.. masih ada pasar sebesar 98% yang belum tergarap dan itu adalah peluang besar bagi kita untuk berkembang lebih besar lagi, taklukkanlah segera!" kata Goizueta.

Itulah momentum besar bagi team Coca Cola untuk mengobservasi tenggorokan setiap pelanggannya di seluruh dunia dan lebih optimis melihat peta dunia serta menjadikannya sedemikian fenomenal di era 80an.

9 Tips Untuk Hidup Lebih Bahagia

1. Jangan Takut dan Khawatir
   Perasaan takut dan khawatir merupakan pikiran kita yang paling tidak produktif. Sebagian besar hal-hal yang kita khawatirkan atau takutkan tidak pernah terjadi. Jadi untuk apa kita khawatir dan takut?
2. Jangan Pernah Menyimpan Dendam
   Dendam adalah hal terbesar dan akan menjadi beban terberat jika kita menyimpannya di dalam hati. Maukah anda membawanya sepanjang hidup? …. Saya rasa tidak. Jangan sia-siakan energi kita dengan menyimpan dendam, sudah pasti tidak ada gunanya. Gunakanlah energi kita tersebut untuk hal-hal yang positif.
3. Fokus Pada Satu Masalah
   Jika kita memiliki beberapa masalah, selesaikanlah masalah kita satu per satu. Jangan terpikirkan untuk menyelesaikan masalah secara sekaligus karena justru akan membuat kita semakin stress.
4. Jangan Membawa Tidur Masalah Anda
   Masalah adalah hal yang sangat buruk untuk kesehatan tidur kita. Pikiran bawah sadar kita adalah hal yang luar biasa yang dapat membuat kita gelisah dan tidur kita menjadi tidak nyenyak.
5. Jangan Mengambil Masalah Orang Lain Untuk Anda Selesaikan
   Membantu orang lain yang sedang dalam masalah adalah hal yang mulia, tetapi jika kita mengambil porsi terbesar untuk menyelesaikan masalah orang lain tersebut justru itulah kesalahan terbesar. Biarkanlah orang tersebut yang menyelesaikan masalahnya sendiri dengan porsi terbesar.
6. Jangan Hidup di Masa Lalu
   Mungkin terasa nyaman bagi kita mengingat hal-hal yang menyenangkan di masa lalu tetapi jangan anda terlena didalamnya. Konsentrasilah dengan apa yang terjadi saat ini, karena kita pun akan bisa merasakan banyak kebahagiaan di saat ini. Saya yakin kita akan mempunyai perasaan yang jauh lebih berbahagia jika kita merayakan apa yang terjadi saat ini dibanding dengan mengingat-ngingat kebahagiaan di masa lalu.
7. Jadilah Pendengar yang Baik
   Mungkin sebagian besar orang termasuk saya susah untuk menjadi pendengar yang baik. Justru sebaliknya kita mengharapkan orang lain yang mendengarkan omongan kita, tetapi sebetulnya dengan belajar mendengarkan orang lain, kita akan mendapatkan banyak hal baru yang dapat sangat berguna bagi kebahagiaan hidup kita.
8. Jangan Biarkan Frustasi Mengatur dan Bahkan Mengacaukan Hidup Anda
   Kasihanilah diri kita lebih dari apa pun, maksud saya adalah janganlah kita menyerah pada frustasi. Maju terus. Ambillah tindakan-tindakan positif dan lakukanlah dengan konsisten.
9. Bersyukurlah Selalu

Cukup Berbuat Begini Saja

1. Ada seseorang saat melamar kerja, memungut sampah kertas di lantai ke dalam tong sampah, dan hal itu terlihat oleh peng-interview, dan dia mendapatkan pekerjaan tersebut. Ternyata untuk memperoleh penghargaan sangatlah gampang, cukup memelihara kebiasaan yang baik.
2. Ada seorang adik kecil menjadi murid di toko sepeda, suatu saat ada seseorang yang mengantarkan sepeda rusak untuk diperbaiki di toko tersebut. Selain memperbaiki sepeda tersebut, si adik kecil juga membersihkan sepeda hingga bersih mengkilap, murid-murid lain menertawakan perbuatannya. Keesokan hari setelah sang empunya sepeda mengambil sepedanya, si adik kecil ditarik untuk bekerja di tempatnya. Ternyata untuk menjadi orang yang berhasil sangat mudah, cukup rugi sedikit saja.
3. Seorang anak berkata kepada ibunya: "Ibu hari ini sangat cantik", ibu menjawab: "Mengapa?" anak jawab: "Karena hari ini ibu sama sekali tidak marah marah". Ternyata untuk memiliki kecantikan sangatlah mudah, hanya perlu tidak marah-marah.
4. Seorang petani menyuruh anaknya setiap hari bekerja giat di sawah, temannya berkata: "Tidak perlu menyuruh anakmu bekerja keras, tanamanmu tetap akan tumbuh dengan subur". Petani mejawab: "Aku bukan sedang memupuk tanamanku, tapi aku sedang membina anakku". Ternyata membina seorang anak sangat mudah, cukup membiarkan dia rajin bekerja.
5. Ada sebuah toko yang lampunya selalu terang-benderang, ada yang bertanya: "Lampu merek apa yang dipakai sehingga begitu awet?": Pemilik toko berkata: "Lampu kami juga sering rusak, dan begitu rusak langsung diganti." Ternyata cara memelihara tetap terang sangat mudah, cukup sering diganti saja.
6. Katak yang tinggal di sawah berkata kepada katak yang tinggal dipinggir jalan: "Tempatmu terlalu berbahaya, tinggallah denganku". Katak "pinggir jalan" menjawab: "Aku sudah terbiasa, malas untuk pindah". Beberapa hari kemudian katak "sawah" menjenguk katak "pinggir jalan" dan menemukan bahwa si katak sudah mati dilindas mobil yang lewat. Ternyata sangat mudah menggenggam nasib kita sendiri, cukup hindari kemalasan saja.
7. Ada segerombolan orang yang berjalan di padang pasir, semua berjalan dengan berat, sangat menderita, hanya satu orang yang berjalan dengan gembira. Ada yang bertanya: "Mengapa engkau begitu santai?" Dia jawab sambil tertawa: "Karena barang bawaan saya sedikit". Ternyata sangat mudah untuk memperoleh kegembiraan, cukup tidak serakah atau memiliki sedikit saja

Seorang Gadis cantik ingin Menikahi Pria Kaya

Seorang gadis cantik memposting ini di forum populer. Judul: Apa yang harus kulakukakan untuk menikahi seorang pria kaya? Aku akan bicara jujur disini. Usiaku 25 tahun, cantik, modis dan gaul. Aku ingin menikahi seorang pria dengan gaji tahunan sebesar US $ 500,000 atau lebih. Kamu mungkin berpendapat kalau saya matre, tapi gaji sebesar satu juta dolar setahun hanya dianggap "kelas menengah" di New York.

Persyaratanku tidak tinggi-tinggi sekali. Apakah ada di forum ini yang mempunyai pendapatan $500k setahun? apakah kalian semua menikah? Aku ingin bertanya: apa yang harus kulakukan supaya aku bisa menikah dengan orang seperti kalian? Dari semua orang yang pernah kukencani, yang paling kaya hanyalah berpendapatan $250k setahun, dan sepertinya hanya yang setinggi inilah yang bisa kudapat.

Jika seseorang ingin pindah ke daerah pemukiman elit di sebelah barat New York City Garden (?), gaji tahunan $250k nggak bakalan cukup.

Aku hanya ingin bertanya pada kk-kk sekalian:
1. Dimana biasanya bujangan kaya menghabiskan waktu/hang out?
2. Kalangan pria berusia berapa yang harus kutarget?
3. Mengapa kebanyakan istri dari pria-pria kaya hanya berwajah biasa-biasa saja?
4. Bagaimana kamu memutuskan siapa yang akan menjadi istrimu, dan siapa yang hanya akan menjadi pacarmu? (Targetku sekarang adalah untuk menikah)

~nona cantik

Dan inilah jawaban dari pekerja keuangan wall street:

Dear Nona Cantik,

Saya tertarik membaca posting anda. Sepertinya banyak gadis-gadis di luar sana yang mempunyai pertanyaaan yang sama dengan anda. Mari kita lihat analisa situasi anda dari sisi saya sebagai investor profesional. Gaji tahunan saya lebih dari $500k, yang memenuhi persyaratan anda, jadi saya harap yang lain percaya bahwa saya tidak sekedar membuang2 waktu (Note: mungkin maksudnya kaga ngebullshit kalee yach).

Dari sudut pandang orang bisnis, merupakan keputusan yang buruk untuk menikahi anda. Jawabannya sangat simple, mari saya jelaskan. Mengesampingkan detilnya, apa yang anda coba adalah pertukaran "kecantikan" dan "uang": Pihak A menyediakan kecantikan, dan Pihak B membayar untuk itu, jujur dan adil.

Tetapi ada masalah besar disini, kecantikan anda akan memudar, tetapi uang saya tidak akan hilang terhambur begitu saja. Faktanya adalah, pendapatan saya mungkin bertambah dari tahun ke tahun, tetapi anda tidak mungkin bertambah cantik dari tahun ke tahun. Maka dilihat dari prinsip ekonomi, Saya adalah aset apresiasi (aset yang menanjak naik maksudnya) sedangkan anda adalah aset depresiasi (menyusut/harganya bergerak turun/jatuh gitu broo). Malah bukan saja aset depresiasi, tetapi depresiasi Kuadrat. Jika hanya itu saja aset anda, nilai anda akan sangat mengkuatirkan 10 tahun kemudian.

Memakai istilah yang kami gunakan di wall street, semua pertukaran ada posisinya, berkencan dengan anda juga merupakan "posisi pertukaran". Jika nilai pertukaran turun, kami akan segera menjualnya karena menahannya untuk jangka waktu lama bukanlah ide yang bagus - sama halnya dengan pernikahan yang anda inginkan. Mungkin kejam untuk mengatakan hal ini, tapi untuk membuat keputusan yang bijak, aset-aset yang mempunya nilai depresiasi yang besar akan dijual atau "disewa-pinjam"kan. Seseorang dengan gaji tahunan $500k bukanlah orang yang bodoh; kami akan mengencani anda, tetapi tidak akan menikahi anda. Saya akan memberi nasihat: lupakan keinginan anda mencari2 petunjuk untuk menikahi pria kaya. Dan ngomong2, anda bisa membuat diri anda SENDIRI mejadi orang kaya dengan gaji tahunan $500k. Ini punya kemungkinan sukses yang lebih baik daripada menemukan orang kaya yang bodoh.

Semoga ini membantu. Jika anda tertarik dengan jasa "sewa-pinjam", anda bisa menghubungi saya.

Kiri atau Kanan ?

Apakah Anda orang berotak kiri atau kanan?
Jika Anda belum tahu, Anda akan mencari tahu! :)

Jika Anda melihat searah jarum jam wanita berputar Anda menggunakan otak kanan Anda.
Jika Anda melihat dengan cara lain, Anda menggunakan otak kiri.

Beberapa orang melihat kedua cara, tetapi kebanyakan orang melihat hanya satu cara.
Lihat apakah anda bisa melihat secara bergantian (klik gambar).

Percobaan telah menunjukkan bahwa kedua sisi yang berbeda, atau belahan, dari otak bertanggung jawab atas perilaku berpikir yang berbeda.

Tabel berikut ini menggambarkan perbedaan antara otak kiri dan berpikir otak kanan:
Otak Kiri           Otak Kanan
Logical               Random
Sequential          Intuitif
Rasional             Holistik
Analytical           Synthesizing
Objective           Subyektif

Kebanyakan individu memiliki preferensi yang berbeda untuk salah satu gaya berpikir. Beberapa, bagaimanapun, adalah lebih utuh berotak dan sama-sama mahir di kedua mode. Secara umum, sekolah cenderung mendukung mode otak kiri berpikir, sementara mengecilkan yang otak kanan. Otak kiri mata pelajaran skolastik berfokus pada pemikiran logis, analisis, dan akurasi. Berotak kanan subyek, di sisi lain, fokus pada estetika, perasaan, dan kreativitas.

True & Brilliant Story !!

Ada sebuah perusahaan besar di Indonesia (anda tahu Astra Internasional bukan?) yg sedang mencari karyawan. Dalam tes tertulisnya, mereka hanya memberikan satu kasus utk dijawab:

Anda sedang mengendarai motor ditengah malam gelap gulita dan hujan lebat di sebuah daerah yg penduduknya sedang diungsikan semuanya karena bencana banjir. Pemerintah setempat hanya bisa memberikan bantuan 1 buah bis yg saat ini juga sedang mengangkut orang-orang ke kota terdekat. Saat itu juga Anda melewati sebuah perhentian Bis satu-satunya didaerah itu.

Di perhentian Bis itu Anda melihat 3 orang yg merupakan orang terakhir di daerah itu yg sedang menunggu kedatangan Bis :
- Seorang nenek tua yg sekarat
- Seorang dokter yg pernah menyelamatkan hidup Anda sebelumnya.
- Seseorang yg selama ini menjadi idaman hati Anda dan akhirnya Anda temukan

Anda hanya bisa mengajak satu orang utk membonceng Anda, siapakah yg! akan Anda ajak ? Dan jelaskan jawaban Anda mengapa Anda melakukan itu. Sebelum Anda menjawab, ada beberapa hal yg perlu Anda pertimbangkan: Seharusnya Anda menolong nenek tua itu dulu karena dia sudah sekarat.Jika tidak segera ditolong akan meninggal. Namun, kalo dipikir-pikir, orang yg sudah tua memang sudah mendekati ajalnya. Sedangkan yg lainnya masih sangat muda dan harapan hidup kedepannya masih panjang.

Dokter itu pernah menyelamatkan hidup Anda. Inilah saat yg tepat utk membalas budi kepadanya. Tapi kalo dipikir, kalo sekedar membalas budi bisa lain waktu khan. Namun,kita tidak akan pernah tau kapan kita mendapatkan kesempatan itu lagi.

Mendapatkan idaman hati adalah hal yg sangat langka.

Jika kali ini Anda lewatkan, mungkin Anda tidak akan pernah ketemu dia lagi. Dan impian Anda akan kandas selamanya.

Jadi yg mana yg Anda pilih ? Jawab dulu sesuai naluri, nal! ar & kata hati anda dulu...Baru buka contekannya dibawah ini.

Kayaknya banyak dari antara anda yg akan salah menjawab nih...hehehe ..........
================================================
Utk direnungkan saja (ndak usah serius-serius amat):


Dari sekitar 2000-an orang pelamar hanya 1 orang yg diterima bekerja di perusahaan itu. Orang tersebut tidak menjelaskan jawabannya, hanya menulis dengan singkat :

"Saya akan memberikan kunci motor saya kepada sang dokter dan meminta dia utk membawa nenek tua yg sedang sekarat tersebut utk ditolong segera. Sedangkan saya sendiri akan tetap tinggal disana dengan sang idaman hati saya utk menunggu Bis kembali menolong kami."

Maka sang HRD yg mulai kecewa dgn hasil seleksinya (sebab byk yg gagal dan penjelasannya tidak memuaskan, egois, tidak perduli sesama dsb.) akhirnya lega sekali. Tugasnya selesai... sudah ditemukannya sang calon karyawan tersebut. Dan diterimanyalah calon karyawan tsb dan langsung mendapat "kualifikasi smart & brilliant employee, prospectfull career".

Anda tau nasib sang karyawan tadi?....Sekarang dia sudah menjadi orang sukses Menperindag Indonesia.

Ya dia......si "Rini Suwandi"...

Pelajaran HIDUP

Waktu saya masih aktif kuliah, ada salah seorang dosen saya yang meskipun memiliki sederet gelar dan jabatan dimana-mana (termasuk disalah satu kantor kementrian di Jakarta) tetapi kesederhanaan, keramahan dan kebijaksanaan beliau membuat saya terkesan sampai saat ini. Beliau mengajar ilmu kesehatan masyarakat dan lingkungan akan tetapi setiap kali mengajar beliau lebih banyak bercerita soal kehidupan daripada mengajarkan materi yang seharusnya diajarkan (mungkin juga gak punya bahan karena saking sibuknya). Salah satu kata-kata beliau yang masih saya ingat sampai sekarang adalah "KALAU KITA CUMA MAMPU MAKAN TEMPE JANGAN MENCOBA MAKAN DAGING BIARPUN ORANG LAIN MAMPU MEMAKANNYA". Setelah mengucapkan kata-kata tersebut beliau menutup kuliah pada hari itu tanpa menerangkan maksud kata-katanya. Saya mencoba menafsirkan kata-kata tersebut, kemudian setelah sekian lama baru saya mengerti maksud beliau.

Kita tahu benar batas kemampuan kita sehingga kita tidak perlu memaksakan diri untuk melakukan hal-hal yang tidak mampu kita lakukan meskipun orang lain mampu melakukannya. Jadi tidak perlu takut atau kuatir atau cemas atau gengsi untuk melakukan apapun yang "HANYA" kita mampu karena bukan bagaimana orang nanti akan melihat diri kita tapi bagaimana kita melihat diri kita sendiri karena yang bisa mengerti dan memberikan yang terbaik bagi kita adalah diri kita sendiri bukan orang lain.

Kehidupan ini mengajarkan banyak hal tentang kebijaksanaan dan kita bisa menuai hasilnya jika kita dapat menyikapinya secara bijaksana pula. Jika saat ini kita hanya mampu makan tempe jangan mencoba makan daging biarpun orang lain mampu memakannya , maka bukan hal yang tidak mungkin jika suatu saat nanti kita bukan cuma bisa makan daging tapi sekaligus tempe dan juga yang lainnya.

"ORANG YANG BERJIWA BESAR BUKAN MEREKA YANG MAMPU MELAKUKAN APA SAJA TETAPI MEREKA YANG TETAP MENUNDUK KETIKA BERADA DIATAS"

Seperti apakah benci itu......

Seorang Ibu Guru taman kanak-kanak ( TK ) tersebut mengadakan "permainan".
Ibu Guru menyuruh anak tiap-tiap muridnya membawa kantong plastik transparan 1 buah dan kentang.
Masing-masing kentang tersebut di beri nama berdasarkan nama orang yang dibenci, sehingga jumlah kentangnya tidak ditentukan berapa ...tergantung jumlah orang-orang yang dibenci.

Pada hari yang disepakati masing-masing murid membawa kentang dalam kantong plastik.
Ada yang berjumlah 2, ada yang 3 bahkan ada yang 5.
Seperti perintah guru mereka tiap-tiap kentang di beri nama sesuai nama orang yang dibenci. Murid-murid harus membawa kantong plastik berisi kentang tersebut kemana saja mereka pergi, bahkan ke toilet sekalipun, selama 1 minggu.

Hari berganti hari, kentang-kentang pun mulai membusuk, murid-murid mulai mengeluh, apalagi yang membawa 5 buah kentang, selain berat baunya juga tidak sedap.

Setelah 1 minggu murid-murid TK tersebut merasa lega karena penderitaan mereka akan segera berakhir. Ibu Guru : " Bagaimana rasanya membawa kentang selama 1 minggu ?"

Keluarlah keluhan dari murid-murid TK tersebut, pada umumnya mereka tidak merasa nyaman harus membawa kentang-kentang busuk tersebut ke manapun mereka pergi.
Guru pun menjelaskan apa arti dari " permainan " yang mereka lakukan.
Ibu Guru : " Seperti itulah kebencian yang selalu kita bawa-bawa apabila kita tidak bisa memaafkan orang lain.
Sungguh sangat tidak menyenangkan membawa kentang busuk kemana pun kita pergi.
Itu hanya 1 minggu. Bagaimana jika kita membawa kebencian itu seumur hidup ?
Alangkah tidak nyamannya ..."

Bekas diktator bercerita

Bekas diktator bercerita tentang dirinya, "Waktu masih muda, aku ingin revolusioner dan aku selalu berdoa ,"Tuhan berilah aku kekuatan untuk mengubah dunia !".

Setelah aku separuh baya dan sadar hidupku sudah lewat tanpa mengubah satu orang pun, aku mengubah doaku menjadi, " Tuhan berilah aku rahmat untuk mengubah semua orang yang berhubungan denganku, keluargaku, kawan-kawanku, dan aku akan cukup puas !". Sekarang ketika aku sudah tua dan saat kematianku sudah dekat, aku mulai melihat betapa bodohnya aku.

Doaku satu-satunya sekarang adalah," Tuhan , berilah aku rahmat untuk mengubah diriku sendiri !". Orang tidak dapat membangun apa pun di dunia, sebelum membangun dirinya sendiri.

22 Tips bagi Orang tua

Anak yang cukup mendapatkan kasih sayang akan mengalami perkembangan jiwa dan roh yang kuat. Setiap orang tua tentu sangat mengasihi putera puterinya namun apakah mereka mengerti
bahwa Anda mengasihi dan menyayangi ?? Berikut ini 22 tips yang kami suguhkan untuk Anda ingat dan renungkan !

1. Ketika mereka mulai tertidur bisikan suatu doa dan tumpangkan tanganmu, berkatilah !. Mereka akan menjadi apa yang mereka dengar.
2. Apabila Anda marah atau memukul, secepatnya peluk dan terangkan kenapa itu terjadi dan mintalah maaf.
3. Tunjukkan bahwa Anda sayang dan mencintai pasangan Anda yaitu Ayah atau Ibu mereka.Sebenarnya mereka kuatir perceraian.
4. Tersenyumlah manakala bertemu mereka, tertawalah bersama mereka, bila tidak bisa gelitik mereka
5. Katakan setiap hari bahwa Anda mencintai mereka dan peluk mereka sesering mungkin.
6. Anda harus tahu....mainan termahal bagi mereka adalah Ibu dan Ayah. Siaplah diajak teka teki atau main bersama mereka
7. Sejak dini ajak mereka saat teduh bersama dalam altar keluarga. Dengar pengalaman apapun, biarkan mereke terbuka
8. Siapkan waktu berkualitas untuk benar-benar memahami mereka
9. Jadilah pendengar yang baik. Mereka harus tahu Anda tertarik. Pandang mata mereka, putar posisi untuk mereka.
10. Jangan bandingkan mereka dengan anak-anak lain.bahkan kakak atau adik. Terimalah mereka apa adanya, 'nobody perfect'
11. Mereka lebih menyukai pernyataan positif. Kritik melukai hati.
12. Sebagai ganti marah karena kesalahannya, Pujilah mereka setiap kali melakukan hal yang baik. Katakan bahwa Anda bangga !
13. Bicarakan masalah Anda,shg mereka tahu bahwa bukan hanya mereka yang punya masalah.
14. Bila anak Anda laki, cari waktu bersama bongkar sepeda dll, jika anak Anda wanita, cari waktu masak bersama mereka. Disini mereka akan banyak mendengar nasihat-nasihat dan dongeng-dongeng Alkitab.
15. Sempatkan waktu untuk menjelaskan banyak hal pada Anak.
16. Hadirilah kegiatan sekolah anak.
17. Hargailah barang-barang, upayakan Anda tertarik hasil karya mereka.
18. Mintalah pendapat mereka tentang sesuatu hal.
19. Katakan sesering mungkin : "Kamu luar biasa, kamu cantik, kamu cakep, kamu pandai, dsb"
20. Coba hayati apa sebenarnya yg mereka sukai maupun tidak. Belum tentu mereka benci matematika mungkin gurunya.
21. Sedapat mungkin makan bersama dirumah.Jangan membiasakan anak kerap liburan diluar kota maupun makan diluar. Kembangkan rasa 'at home' nyaman dirumah tanpa harus aktivitas tenaga dan dana.
22. Katakan Anda bahagia menjadi orang tuanya.

"...dan....mereka pun makin bertambah besarnya, hikmatnya, makin dikasihi oleh Allah dan manusia." (Lukas 2:52).

Bagaimana Berpikir seperti CEO

Anda mungkin karyawan biasa dalam sebuah perusahaan, tapi cara berpikir anda sekelas CEO, bagaimana melakukannya?

Jawabnya bangun karisma dengan manfaatkan talenta dan ambisi yang anda miliki.

Meskipun banyak yang berpendapat karisma itu ada sejak lahir (nature), kenyataannya banyak orang biasa mampu membangun karisma mereka, dengan berpegang pada tiga hal yaitu integritas, percaya diri dan keterbukaan.

Executive Charisma adalah kemampuan seorang eksekutif organisasi membangun karismanya sehingga mendapatkan respons efektif dari orang lain dengan memanfaatkan aware action & civility. Mereka percaya bahwa kharisma adalah skill dan bukan magic sehingga dapat dimiliki dan dipelajari setiap orang.

Agar memiliki karisma, beberapa hal harus dilakukan:

1. Be the first initiative, jadilah inisiator dan jangan biarkan orang lain yang memulainya
2. Expect & give acceptance to maintain esteem, sebagai makhluk sosial miliki komitmen untuk saling memberi dan menerima
3. Ask question & ask favor, dalam berinteraksi pilih kata yang baik dan sesuai
4. Stand tall, straight & smile, tanyakan pada diri anda apa yang anda miliki, bangun kredibilitas dan simbol diri anda.
5. Be human, humorous & hands-on, berlaku sewajarnya, natural jangan berlebihan
6. Slow down, shut up & listen, be smart, penuh ketenangan dan banyak mendengar.

Jika keenam hal di atas berhasil ditransformasikan dengan baik pada diri anda, karisma sebagai seorang "true leader" yang berpikir dan bertindak sekaliber CEO perusahaan akan anda miliki.

Sumber : Executive Charisma

Cintailah Pekerjaanmu

Seorang CEO sebuah perusahaan IT dari India berbicara dalam sebuah sesi dengan para karyawan tentang filosofi ini. CEO tersebut termasuk dalam 50 orang paling berpengaruh dalam dunia bisnis di Asia (dirilis oleh majalah Asiaweek).

Intinya ceritanya adalah :
CINTAILAH PEKERJAANMU, TAPI JANGAN PERNAH JATUH CINTA KEPADA PERUSAHAANMU, KARENA KAMU TIDAK PERNAH TAHU KAPAN PERUSAHAANMU BERHENTI MENCINTAIMU
-
Narayana Murthy.

Bagi yang tertarik membaca pandangan dia secara mendalam, berikut kutipan kata-katanya:

"Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari, 6 hari seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal tersebut karena diburu-buru oleh deadline, memenuhi target yang telah ditetapkan. Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur hanyalah bersifat sewaktu-waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam panjang dalam hari-hari mereka selama bertahun-tahun: entah karena orang-orang ini merasa telah mengabdi kan diri sepenuhnya kepada pekerjaan, atau bisa juga disebut workaholic.

Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur, kondisi tersebut berpengaruh TIDAK BAIK kepada orang yang menjalani maupun orang-orang sekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang waktu yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang menjalaninya untuk membuat kesalahan. Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja
lembur, sering membuat kesalahan karena faktor kelelahan. Membetulkan kesalahan-kesalahan ini tentu saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya sendiri, melainkan orang lain yang secara langsung maupun tidak langsung bekerja bersamanya.

Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang yang secara pergaulan menyenangkan. Para karyawan dari perusahaan dengan tipe seperti ini sering mengeluh atau komplain mengenai orang lain (yang tidak bekerja sekeras mereka). Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah marah. Orang-orang lain menjauhi mereka. Perilaku semacam ini secara organisasi tentunya merupakan masalah besar: hasil besar akan dicapai oleh sebuah organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama tim antar karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.

Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk meninggal kan kantor tepat waktu. Langkah pertama dan terpenting adalah saya lah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu. Saya bekerja dengan seorang manajer yang menyindir orang-orang yang bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna ketika orang-orang menerima emailnya dan melihat jam email tersebut dikirim ternyata jam 2 pagi. Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah terpenting adalah memberi contoh dengan melakukannya sendiri.

Langkah kedua adalah mengajak orang untuk menjalani hidup yang seimbang. Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang menurut saya cukup membantu:

1) Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.
2) Bekerjalah dengan keras dan pintar selama 8 atau 9 jam sehari.
3) Pulanglah ke rumah
4) Baca buku atau komik, menonton film yang lucu, kumpul-kumpul dengan rekan, keluarga, bermain dengan anak-anak, dll.
5) Makan yang sehat dan tidur yang cukup

Langkah-langkah ini disebut sebagai recreating. Mengerjakan langkah 1, 3, 4, dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan seimbang.

Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah konsep yang sederhana. Langkah-langkah tersebut mungkin akan sulit dilakukan oleh sebagian orang karena orang tersebut akan menganggap perlunya perubahan mendasar yg bersifat personal pada dirinya. Sebenarnya langkah-langkah ini memungkinkan untuk dilakukan oleh setiap orang, karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang akan kita lakukan.

"LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY".

10 Kesalahpahaman tentang sukses

1. Beberapa orang tidak bisa sukses karena latar belakang, pendidikan, dan lain-lain. Padahal, setiap orang dapat meraih keberhasilan. Ini hanya bagaimana mereka menginginkannya, kemudian melakukan sesuatu untuk mencapainya.
2. Orang-orang yang sukses tidak melakukan kesalahan. Padahal, orang-orang sukses itu justru melakukan kesalahan sebagaimana kita semua pernah lakukan Namun, mereka tidak melakukan kesalahan itu untuk kedua kalinya.
3. Agar sukses, kita harus bekerja lebih dari 60 jam (70, 80, 90...) seminggu. Padahal, persoalannya bukan terletak pada lamanya anda bekerja. Tetapi bagaimana anda dapat melakukan sesuatu yang benar.
4. Anda hanya bisa sukses bila bermain sesuatu dengan aturan. Padahal, siapakah yang membuat aturan itu? Setiap situasi membutuhkan cara yang berbeda. Kadang-kadang kita memang harus mengikuti aturan, tetapi di saat lain andalah yang membuat aturan itu.
5. Jika anda selalu meminta bantuan, anda tidak sukses. Padahal, sukses jarang sekali terjadi di saat-saat vakum. Justru, dengan mengakui dan menghargai bantuan orang lain dapat membantu keberhasilan anda. Dan, sesungguhnya ada banyak sekali orang semacam itu.
6. Diperlukan banyak keberuntungan untuk sukses. Padahal, hanya dibutuhkan sedikit keberuntungan. Namun, diperlukan banyak kerja keras, kecerdasan, pengetahuan, dan penerapan.
7. Sukses adalah bila anda mendapatkan banyak uang. Padahal, uang hanya satu saja dari begitu banyak keuntungan yang diberikan oleh kesuksesan. Uang pun bukan jaminan kesuksesan anda.
8. Sukses adalah bila semua orang mengakuinya. Padahal, anda mungkin dapat meraih lebih banyak orang dan pengakuan dari orang lain atas apa yang anda lakukan. Tetapi, meskipun hanya anda sendiri yang mengetahuinya, anda tetaplah sukses.
9. Sukses adalah tujuan. Padahal, sukses lebih dari sekedar anda bisa meraih tujuan dan goal anda. Katakan bahwa anda menginginkan keberhasilan, maka ajukan pertanyaan "atas hal apa?"
10. Saya sukses bila kesulitan saya berakhir. Padahal, anda mungkin sukses, tapi anda bukan Tuhan. Anda tetap harus melalui jalan yang naik turun sebagaimana anda alami di masa-masa lalu. Nikmati saja apa yang telah anda raih dan hidup setiap hari sebagaimana adanya.

(diadaptasi dari "The Top 10 Misconceptions About Success", Jim M. Allen. CoachJim.com)

Pintar Mana?

1. Orang bodoh sulit dapat kerja, akhirnya dia bisnis. Agar bisnisnya berhasil, tentu dia harus rekrut orang Pintar. Walhasil Boss-nya orang pintar adalah orang bodoh.
2. Orang bodoh sering melakukan kesalahan, maka dia rekrut orang pintar yang tidak pernah salah untuk memperbaiki yang salah. Walhasil orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk keperluan orang bodoh.
3. Orang pintar belajar untuk mendapatkan ijazah untuk selanjutnya mendapatkan kerja. Orang bodoh berpikir secepatnya mendapatkan uang untuk membayari proposal yang diajukan orang pintar.
4. Orang bodoh tidak bisa membuat teks pidato, maka disuruh orang pintar untuk membuatnya.
5. Orang Bodoh kayaknya susah untuk lulus sekolah hukum (SH). Oleh karena itu orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk membuat undang-undangnya orang bodoh.
6. Orang bodoh biasanya jago cuap-cuap jual omongan, sementara itu orang pintar percaya. Tapi selanjutnya orang pintar menyesal karena telah mempercayai orang bodoh. Tapi toh saat itu orang bodoh sudah ada diatas.
7. Orang bodoh berpikir pendek, untuk memutuskan sesuatu dipikirkan panjang-panjang oleh orang pintar, walhasil orang orang pintar menjadi staffnya orang bodoh.
8. Saat bisnis orang bodoh mengalami kelesuan, dia PHK orang-orang pintar yang berkerja. Tapi orang-orang pintar DEMO, walhasil orang-orang pintar "meratap-ratap" kepada orang bodoh agar tetap diberikan pekerjaan.
9. Tapi saat bisnis orang bodoh maju, orang pinter akan menghabiskan waktu untuk bekerja keras dengan hati senang, sementara orang bodoh menghabiskan waktu untuk bersenang-senang dengan keluarganya.
10. Mata orang bodoh selalu mencari apa yang bisa dijadikan duit. Mata orang pintar selalu mencari kolom lowongan perkerjaan.
11. Bill Gates (Microsoft), Dell, Hendri (Ford), Thomas Alfa Edison, Tommy Suharto, Liem Siu Liong (BCA group). Adalah orang-orang bodoh (tidak pernah dapat S1) yang kaya. Ribuan orang-orang pintar bekerja untuk mereka. Dan puluhan ribu jiwa keluarga orang pintar bergantung pada orang bodoh.

PERTANYAAN:

1. Jadi mending jadi orang pinter atau orang bodoh??
2. Pinteran mana antara orang pinter atau orang bodoh??
3. Mulia mana antara orang pinter atau orang bodoh??
4. Susah mana antara orang pinter atau orang bodoh??

Kesimpulan:

• Jangan lama-lama jadi orang pinter, lama-lama tidak sadar bahwa dirinya telah dibodohi oleh orang bodoh.
• Jadilah orang bodoh yang pinter dari pada jadi orang pinter yang bodoh.
• Kata kunci nya adalah "resiko" dan "berusaha", karena orang bodoh berpikir pendek maka dia bilang resikonya kecil, selanjutnya dia berusaha agar resiko betul-betul kecil. Orang pinter berpikir panjang maka dia bilang resikonya besar untuk selanjutnya dia tidak akan berusaha mengambil resiko tersebut, dan mengabdi pada orang bodoh.